The Definitive Guide to مقابلات العمل عبر الفيديو

The Definitive Guide to مقابلات العمل عبر الفيديو

Blog Article

لذلك سيكون من الأفضل للمرشحين أن يتذكروا مثل هذه الأسئلة قبل الذهاب للمقابلة. هذه الأسئلة سوف تساعدهم في الحصول على وظيفة أفضل.

الآلية التي تتم بها مقابلات التوظيف عن بُعد قائمة على فكرة واحدة؛ وهي إجراء نقاش حول الوظيفة ومتطلباتها بين الموظف المحتمل ومسؤول التوظيف عن بُعد، ولكن مع ذلك يُوجد نوعين رئيسيين لهذه المقابلات، وهما:

قبل موعد المقابلة الشخصية بوقت كافي؛ يجب تحديد المكان المناسب لإجراء هذه المقابلة؛ حيث أنه من الضروري أن يتم تحديد مكان هادئ خالي من الازدحام والضوضاء والحركة والصوت وأي عوامل من شأنها أن تؤدي إلى تشتيت الانتباه، ويجب أن تكون الإضاءة في مكان إجراء المقابلة مناسبة، ومن الأفضل الاعتماد على الضوء الطبيعي إذا أمكن، مع ضرورة إبلاغ الأصدقاء أو أفراد الأسرة بحجب أي حيوانات أليفة من الدخول إلى مكان إجراء المقابلة قبل بدئها وهكذا، فتلك الإجراءات من شأنها أن تنقل الخلفية المهنية لهذا الموظف إلى المحاور وأنه فعلًا جاد بشأن المقابلة والوظيفة.

الرضا الوظيفي هو أكثر أهمية بالنسبة لي. إن العمل من أجل المال فقط قد لا يكون مرضيًا إذا لم أحب الوظيفة في المقام الأول.

سيسير على المحاور من خلال أهدافك المهنية داخل الشركة. يرغب أرباب العمل في توظيف أشخاص يرغبون في تحقيق شيء ما لأنفسهم ، لأنهم يعرفون أنه التصميم والعمل الجاد الذي يقوم به أشخاص مثل هذا يجعل الشركات تنمو أيضًا. حاول عدم ذكر الخطط العائلية وخطط العمل لأن المصالح المتضاربة من هذا القبيل لا تسير على ما يرام في بعض الشركات. بالتأكيد ، يرغب بعض كبار المدراء التنفيذيين والشركات التجارية في دعم الأهداف الشخصية لموظفهم ، ولكن لا يمكنك أبدًا معرفة نوع الشركة التي تتقدم بها خلال المقابلة الأولى تفاصيل إضافية لمقابلة كاميرا الويب.

هذه الميزات تسهّل فهم شخصية الموظف أكثر والتعرف على مهاراته السلوكية عبر تحليل لغة الجسد والتقاط الإشارات، وتحديد مدى ملائمة المتقدّم بالوظيفة الشاغرة وبميزة إضافية أخرى تبلغك هذه التقارير بأي مشكلات أو مخاوف محتملة تتعلق بالموظف.

٨٦% من أصحاب العمل يفضلون إجراء مقابلات المرحلة الأولى من الاستقطاب الوظيفي عبر الفيديو، وفقًا لدراسة أجريت عام ٢٠٢٣.

المرؤوسون يطلبون التقدير أكثر مما يستحقون ويتفوقون في إقناعك بعدم تقديم ما تستحقه.

يزيد من سير العمل بشكل كبير والتصميم نظيف للغاية. بالتأكيد يجب أن يكون لديك إذا كان لديك الكثير من المتقدمين.

كان مديري السابق صارمًا للغاية عندما يتعلق الأمر بالمواعيد النهائية والمخرجات.

لا، لقد عثرت على إعلاناتك في موقع ويب مشهور لنشر الوظائف.

أنا شخص موجه نحو النتائج. حافزي الأساسي هو تحقيق النتيجة المرجوة. بينما أستمتع بالعمل في المشروع بمفردي، فإن ما يحفزني بشكل خاص هو ضجة العمل ضمن فريق.

يعتبر التواصل البصري ووضعية الجلوس الصحيحة من أهم الأمور عند إجراء مقابلات عبر الإنترنت، وعلى الرغم من صعوبة الحفاظ على التواصل البصري مع مدير المقابلة عبر مكالمة الفيديو، إلا أنه من المهم التدرّب على ذلك قبل البدء.

ابحث جيدًا عن الوظيفة التي تتقدم لها وحدد المجال الذي يمكنك من خلاله تطبيق قوتك